日立製作所「社員のモチベーションが低いなぁ…せや!毎日ランダムで3人組作って応援しあわせよ!」

1: 名無し 2023/04/06(木) 05:50:56.44

日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。

同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。

「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。

「コミュニケーションする上でアプリが特に成果を発揮するのは、要件以外のつながりを作るところになります」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

この3人は毎週変わり、データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます。

「メンバーが自己研さんに励んでいるようなコメントを見て、それに刺激を受けて自分も頑張ろうと思ったとか、そういった横のつながりの強化にはつながったと考えている。
コミュニケーション活性化を通じて、社員がやりがいを持って自身の仕事に取り組んでいけるように、若手の離職の低下などにつながればいいと考えている」

(全文はこちら)
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381 

2: 名無し 2023/04/06(木) 05:51:42.65
嫌気が差して更に加速する
3: 名無し 2023/04/06(木) 05:52:19.32
洗脳か?
6: 名無し 2023/04/06(木) 05:53:15.94
日本の製造業の末路
7: 名無し 2023/04/06(木) 05:54:38.04
データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます

ぜってえテキトーだわ

9: 名無し 2023/04/06(木) 05:54:44.09
こういう品物にも触った事の無い馬鹿が工場をかき回す
そして人が辞めていく
10: 名無し 2023/04/06(木) 05:55:43.54 .net
うわあ…
14: 名無し 2023/04/06(木) 05:56:19.10
AIが好みに合わせたキャラクターと声とシチュエーションで応援するほうが良くない?
15: 名無し 2023/04/06(木) 05:56:25.54
無事故でいきましょうヨシ!だけでええのに
17: 名無し 2023/04/06(木) 05:57:11.46
🗣ざぁこ♥
🗣ざぁこ♥    😆頑張れる気がしてきたよ
18: 名無し 2023/04/06(木) 05:57:59.66
テレ東やから取り上げるネタとしたらそれやろ
19: 名無し 2023/04/06(木) 05:59:57.45
ガキじゃねんだからさあ
21: 名無し 2023/04/06(木) 06:00:13.78
速攻やめるわ
22: 名無し 2023/04/06(木) 06:01:04.24
日立ってメーカーではまともな方だと思ってたのに
29: 名無し 2023/04/06(木) 06:05:01.03
>>22 
現場切り捨ててもうほぼIT屋や
24: 名無し 2023/04/06(木) 06:02:52.27
精神的ブラック
25: 名無し 2023/04/06(木) 06:03:20.45
どうせアンケートでモチベ上がったって答えるやつ多数なんだよな
ほんましょうもない
32: 名無し 2023/04/06(木) 06:06:18.65
>>25 
組織内の忖度アンケほんましょうもない
26: 名無し 2023/04/06(木) 06:03:24.40
こんなシステムに金かけるならその分給料上乗せしろ
そっちのがよっぽどモチベ上がるやろ
27: 名無し 2023/04/06(木) 06:03:25.29
人間様が嫌がって実行に移さない指令をAIにさせるのが賢いところやな
31: 名無し 2023/04/06(木) 06:05:50.44
むしろ嫌になる
33: 名無し 2023/04/06(木) 06:06:19.59
日本らしいと言えばいいのか
どこも似たようなもんだろ
思い付きの自己満を押し付けて現場の士気を下げてくる
クソがと思いながら好意的な意見を返す
36: 名無し 2023/04/06(木) 06:07:38.67
学校じゃねえんだから
他の社員との関係とかそんないらねえだろ
38: 名無し 2023/04/06(木) 06:09:00.18
メールの先頭で名前を括弧で囲ってそう
39: 名無し 2023/04/06(木) 06:09:49.55
単純にめんどくさそう
普通に仕事させてやれ
40: 名無し 2023/04/06(木) 06:10:57.67
離職の原因やろ
43: 名無し 2023/04/06(木) 06:11:58.99
離職率高いならパワハラなくすか給料上げるかすればいいのでは?
45: 名無し 2023/04/06(木) 06:12:23.97
このくだらないシステム導入のためにどれだけ時間をドブに捨てたのか知らんけど
生産性向上が必要なのはてめーらの方じゃないのかね
46: 名無し 2023/04/06(木) 06:12:50.95
人の気持ちが想像できない人が作ってそう
47: 名無し 2023/04/06(木) 06:13:31.87
女と話す機会になるしええやん思ったけど女が居なそう
48: 名無し 2023/04/06(木) 06:13:36.36
日立って感じ
51: 名無し 2023/04/06(木) 06:15:10.12
全員でメスガキになりきるロールプレイ流行りそう
52: 名無し 2023/04/06(木) 06:15:47.56
AI「応援?アホか業務効率しろ」
役員「よし、削除っと」
53: 名無し 2023/04/06(木) 06:16:12.42
金と休みだよ
人間関係で消えるのはどうしようもない
57: 名無し 2023/04/06(木) 06:16:37.20
社内ナンパツールとして使えてええやん
59: 名無し 2023/04/06(木) 06:17:57.72
そんなことしてる暇があったら仕事が楽になる様にはどうすればいいか考えてた方がいいと思うよ
64: 名無し 2023/04/06(木) 06:19:54.40
こういうの考えて導入しようとする奴は中々辞めてくれないやつやろな
65: 名無し 2023/04/06(木) 06:20:53.12
給料休み仕事内容人間関係がマシなら辞めねぇんだしそこ改善すりゃええのよ
横の繋がりなんかも上下関係が適切なら横でぐちゃぐちゃになることもあんまないし
69: 名無し 2023/04/06(木) 06:22:10.36
「こんなん意味無いっすよ」とか「逆効果なんでやめときましょうよ」みたいなツッコミが入らないまま実装されてる辺り救いは無さそう
70: 名無し 2023/04/06(木) 06:22:13.47
いわば、目標というなの責任を生ませて追い詰めて仕事させたいだけって正直に言えよ

なぁにが応援だそらなら賃金増やせよ

71: 名無し 2023/04/06(木) 06:22:14.23
応援システムはどうでしたか?

※アンケートの回答は上長に開示されます

80%がモチベーション上がったと回答!

84: 名無し 2023/04/06(木) 06:26:46.98
>>71 
ワイだったら文句書いてから退職するわ
72: 名無し 2023/04/06(木) 06:22:32.09
こうやってAIに洗脳されていくんやね
73: 名無し 2023/04/06(木) 06:22:41.46
サンクスカードに通じる気持ち悪さ
75: 名無し 2023/04/06(木) 06:23:39.18
結局マイナス意見は消されるだけだから負担が増えるだけのゴミや
77: 名無し 2023/04/06(木) 06:24:25.49
そもそもその場でパッとたてた目標応援されても嬉しかねーだろ
78: 名無し 2023/04/06(木) 06:25:20.70
自己研鑽とか他を見て頑張ろうとかアホかよ
劣等感で余計に頑張れなくなる奴が一定数出るだけやん
81: 名無し 2023/04/06(木) 06:26:03.00
モチベーションアップポスターに本気を入れる一流企業
82: 名無し 2023/04/06(木) 06:26:26.33
くだらないことやってんな
これが通るとかどんだけブラック体質なんだよ
88: 名無し 2023/04/06(木) 06:28:25.05
こういうのって結局だれもやらないから金の無駄なんだよ
こんなのやるぐらいなら社員の給料あげてやれよ
95: 名無し 2023/04/06(木) 06:32:51.08
五人組って制度あったなそういえば
96: 名無し 2023/04/06(木) 06:33:19.62
>>95 
懐かしいよな
隣組とかやってたわ
100: 名無し 2023/04/06(木) 06:37:02.68
日本ってマジでIT化履き違えてるやろ
余分なシステム増やすことではないぞ
103: 名無し 2023/04/06(木) 06:37:51.32
効率化して仕事減らして欲しいんですけど
106: 名無し 2023/04/06(木) 06:38:30.58
>>103 
マジで効率化よりただシステム増えてる印象あるわ
104: 名無し 2023/04/06(木) 06:37:54.96
拘束時間
賃金
役割分担
無駄残業
職場環境

工場仕事なんかここさえしっかりしてれば勝手にモチベ上がるのに謎のレクリエーション取り入れんなカス

108: 名無し 2023/04/06(木) 06:39:07.29
試験結果とこのアプリに相関関係はあるんか?
もうこういうのマジでやめようや

引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1680727856/

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