マスク氏「激務が嫌なら退職を」　ツイッター社員にメールで通告

1：名無し 2022/11/17(木) 07:39:09.63 ID:tw6uTDUp9.net

　米短文投稿サイト「ツイッター」を買収したイーロン・マスク氏が16日、「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送った。メールに添付したリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆している。複数の米メディアが報じた。マスク氏は全社員の半数の約3700人を解雇したうえで在宅勤務を認めない方針も示しており、急激な環境変化で社内の混乱が続きそうだ。

　米CNBCテレビによると、マスク氏はメールで「世界的に競争が激化する中でツイッターが成功するには、極端にならなければならない。これは長時間、猛烈に働くことを意味する」と主張。「もし新しいツイッターの一員になりたいなら、添付したリンクでイエスをクリックしてほしい」と求め、「明日午後5時（米国時間17日午後5時）までにそうしなかった社員は3カ月分の解雇手当が支払われるだろう」とした。

　メールの差出人名はマスク氏で、日付けは11月16日。タイトルは「分かれ道」だった。

　マスク氏は自身も猛烈な働き方をすることで知られている。自らが経営する米電気自動車大手「テスラ」では、工場内の会議室に寝袋を持ち込んで寝ているエピソードを披露したこともある。

　マスク氏は10月下旬にツイッターを約440億ドル（約6兆円）で買収。赤字体質から脱却するため、人員削減などの構造改革を進めている。抜本的な組織改革は今週末までに終えるという。【ワシントン大久保渉】

毎日新聞 2022/11/17 06:00（最終更新 11/17 07:07） 612文字
https://mainichi.jp/articles/20221117/k00/00m/020/013000c　
※関連スレ
イーロン・マスク氏ツイッター経営を別の人に任せる考え示す [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668637477/　

11：名無し 2022/11/17(木) 07:41:57.91 ID:gODpglEj0.net

>>1　
マスクが嫌なら退職を

に見えた

112：名無し 2022/11/17(木) 08:03:01.89

>>1　
これ、パワハラじゃん

タイガーマスクかロビンマスクか知らんけど、酷い経営者だな

145：名無し 2022/11/17(木) 08:10:03.36

>>112　
6兆円金出してるんだから必死になる方が当たり前では？
しかもtwitterは急成長企業だからしょうがない。成熟するほど事業は安定してないからねえ。
高い給与もらってるのだから見合う分の仕事はしないと。辞めても採用してくれる大手はどこもないし。

28：名無し 2022/11/17(木) 07:46:12.96 ID:0aY0dTnB0.net

>>11　
まぁ間違ってない

2：名無し 2022/11/17(木) 07:40:03.85 ID:pcFcvxzx0.net

お前らが憧れる欧米式の企業とやらの真の姿だぞ

10：名無し 2022/11/17(木) 07:41:54.57 ID:XB14eqRR0.net

>>2　
解雇手当払うあたり欧米はすげぇと思う
日本式も見習って欲しい

301：名無し 2022/11/17(木) 08:34:56.32

>>10　
日本も3ヶ月ぐらいはらえよな

18：名無し 2022/11/17(木) 07:44:11.07 ID:Do7R3QAF0.net

>>10　
日本だと予告から一ヶ月後に解雇だけどな

51：名無し 2022/11/17(木) 07:51:09.76

>>18　 >>10　
予告から一ヶ月後に解雇か
一ヶ月分の給料渡して即刻解雇
でしたよね

612：名無し 2022/11/17(木) 09:28:34.54

>>18　
だけど、労働者が拒めば簡単にクビにできない

615：名無し 2022/11/17(木) 09:29:53.18

>>18　
日本は解雇要件が厳しいんだよ。

3：名無し 2022/11/17(木) 07:40:16.16 ID:lBkZekSf0.net

いいねえ

4：名無し 2022/11/17(木) 07:40:20.58 ID:sHXNrVZO0.net

これは正論だな
けっして異～論ではない

150：名無し 2022/11/17(木) 08:11:12.66

>>4　
いい論だよね

6：名無し 2022/11/17(木) 07:40:25.20 ID:9Cd6TV4m0.net

全員辞めてほしい

8：名無し 2022/11/17(木) 07:41:28.03 ID:MHQa+20×0.net

ツイッター自体無くなりそうｗ

9：名無し 2022/11/17(木) 07:41:39.89 ID:EVNP+jEc0.net

向こうは転職し放題だから当たり前
できない日本がおかしいだけ

109：名無し 2022/11/17(木) 08:02:30.54

>>9　
そんなことやってっから失業率が高いんだぞ。

227：名無し 2022/11/17(木) 08:24:14.27

>>9　
解雇され放題の一般職なんてただの地獄だろ

13：名無し 2022/11/17(木) 07:42:33.68 ID:qR9LXeUm0.net

おうおう、どんどん辞めてやれ

15：名無し 2022/11/17(木) 07:43:27.01 ID:xMVDifXT0.net

キーエンスがこんな感じ？

190：名無し 2022/11/17(木) 08:17:21.80

>>15　
一昔前の日本電産思い出したわ

399：名無し 2022/11/17(木) 08:51:14.27

>>15　
外野から見聞きする限りだとそうだよね。んで給料がめちゃ高い。でも仕事めちゃキツいからスーパーマンしか残らない。

17：名無し 2022/11/17(木) 07:44:04.27 ID:PLMELtX40.net

これからは、オープンハウス並になるんだね😱

439：名無し 2022/11/17(木) 08:57:06.51

>>17　
よくご存知で！！！

19：名無し 2022/11/17(木) 07:44:25.55 ID:23JzySVB0.net

日本の労働・雇用慣行とはほど遠いなw
まあそれだけ成果主義が徹底してるのだろうが

20：名無し 2022/11/17(木) 07:44:32.78 ID:pCvGby8D0.net

これまで事務所で仲間と酒を酌み交わしながら夢を語り合ってた会社で突然のこれは笑うわｗｗｗ

21：名無し 2022/11/17(木) 07:44:40.66 ID:eBUUbz2z0.net

ここでいう激務って出勤して週４０－５０時間レベルの話だからなｗ

59：名無し 2022/11/17(木) 07:53:50.72

>>21　
テレワークじゃなきゃいやいやいや！ってことか(´・ω・｀)

122：名無し 2022/11/17(木) 08:04:50.24

>>21　
前の記事で週80時間とか言ってたのがあったような…

362：名無し 2022/11/17(木) 08:44:24.45

>>122　
まあ、そのくらいなら個人的には平均だな

124：名無し 2022/11/17(木) 08:05:21.51

>>21　
だよなw
めっちゃホワイト

163：名無し 2022/11/17(木) 08:12:55.05

>>21　
しかも年俸5,000万円とか
日本人がひっくり返るレベルｗ

22：名無し 2022/11/17(木) 07:45:16.40 ID:TaH1jiwc0.net

日本国内の外資は高給だけど激務なところばかりだけど
低給で激務ではない会社は維持できないものなのかな

195：名無し 2022/11/17(木) 08:18:20.84

>>22　
ネスレ日本はかなりホワイトらしいよ

23：名無し 2022/11/17(木) 07:45:33.42 ID:W4v7M2mv0.net

経営者のパフォーマンスを従業員に強制されてもな･･･

24：名無し 2022/11/17(木) 07:45:47.16 ID:W6D3sW8Z0.net

今外資IT採用厳しいからな
落ち着いたとこでドバッと辞めるだろ

25：名無し 2022/11/17(木) 07:45:55.42 ID:NkCOTWuK0.net

在宅勤務は認める必要はまったくないだろう。

26：名無し 2022/11/17(木) 07:45:56.91 ID:GzIWBSQZ0.net

このしわ寄せがユーザーに来る日は近いな

27：名無し 2022/11/17(木) 07:46:06.86 ID:+KUsFcw/0.net

昔話のように痛快だな

30：名無し 2022/11/17(木) 07:46:55.12 ID:ebFlvG1A0.net

なんか、ツイッターだけやり玉に上がってるが他のSNS系も追随しそうだわ。

31：名無し 2022/11/17(木) 07:46:58.17 ID:NEWOZG+h0.net

自衛隊とか月250時間課業外働いて手取り20万切ってたぞ

39：名無し 2022/11/17(木) 07:48:30.75

>>31　
会計隊とかそんな感じらしいよな

166：名無し 2022/11/17(木) 08:13:35.20

>>31　
陸自とか一月のうち２週間ぐらい演習に行かされてしかも夜中も休みなしだからな
クリスマスなんかも演習だったし陸自ほどブラックはないと思う
パワハラは当たり前だし
そんなんで新規の隊員が集まるわけがない

677：名無し 2022/11/17(木) 09:43:22.75

>>166　
クリスマスだからって別に休みなんて他の職業でもほぼねーよ
給料は増やしてもいいと思うけど
ぬるま湯に浸かって非常時だけキビキビできるわけないから
過度なパワハラはどうかと思うけどな

36：名無し 2022/11/17(木) 07:47:39.75 ID:0HYJ3LPT0.net

全員辞めたら面白いんだがｗ

37：名無し 2022/11/17(木) 07:47:50.63 ID:MM/2D1480.net

GAFAMの株価を見ればわかるが米国の今後のIT関連は相当厳しくなると思われる
エンジニアにとっては冬の時代だぞ

417：名無し 2022/11/17(木) 08:53:09.14

>>37　
AWSは儲かってんだよ

42：名無し 2022/11/17(木) 07:49:05.10

本当は日本もこのぐらいやらないとあかんのよ

44：名無し 2022/11/17(木) 07:49:38.42

雇用の流動性がいかに大切かがわかる
経済への影響が大きすぎる

46：名無し 2022/11/17(木) 07:49:43.02

さすが、異論まっすぐ

48：名無し 2022/11/17(木) 07:50:21.23

賃金を上げると言うことは
こう言うことだからな
その覚悟もないのに
半額弁当食べながらごちゃごちゃ言うのはなぁw

49：名無し 2022/11/17(木) 07:50:42.07

「長時間」とか下手すると労基法違反やんけ

50：名無し 2022/11/17(木) 07:50:56.90

でも長時間が10時間ぐらいだったりするんだろ

55：名無し 2022/11/17(木) 07:51:55.06

日本支社の従業員みとるかー

56：名無し 2022/11/17(木) 07:53:14.36

そして誰もいなくなった

58：名無し 2022/11/17(木) 07:53:19.51

すごいんだか、すごくないんだか、わからん。

61：名無し 2022/11/17(木) 07:53:53.56

結局昭和型が正しいってこと
平成から甘えと暇人の妄想が支配的になったがここらで日本も立ち返るべき

294：名無し 2022/11/17(木) 08:33:50.33

>>61　
終身雇用で窓際部署復活とか胸熱

64：名無し 2022/11/17(木) 07:54:19.19

従業員「異ー論、ありマスク」

66：名無し 2022/11/17(木) 07:55:04.68

そしてみんないなくなった

67：名無し 2022/11/17(木) 07:55:06.05

そろそろヤられそう

69：名無し 2022/11/17(木) 07:55:35.49

しっかり金でるからいいじゃん
日本は金でねえのにやらすやろ

552：名無し 2022/11/17(木) 09:15:58.94

>>69　
裁量労働制だから長時間ってだけで金は出ないぞ

72：名無し 2022/11/17(木) 07:56:09.22

マスクが昭和の日本型の思考とか
困惑…

747：名無し 2022/11/17(木) 09:55:26.49

>>72　
て言っても日本と違って働いた分は出すだろう

73：名無し 2022/11/17(木) 07:56:12.88

日本のが労働環境は劣悪

74：名無し 2022/11/17(木) 07:56:24.40

確かにこれが本来の会社の姿だな
嫌ならやめればいいね

83：名無し 2022/11/17(木) 07:58:17.14

>>74　
ブラックまんまで本来とか言ってるから落ちぶれてるんだよ

75：名無し 2022/11/17(木) 07:56:33.36

ブラックなら安月給プラス辞めんじゃねえぞのコンボだろ
ツイッター社は高給で辞めても良くて転職もしやすい

76：名無し 2022/11/17(木) 07:56:54.62

匿名は、収益化が難しいとも言われているからね。

なかなか、厳しいのかもしれないね

77：名無し 2022/11/17(木) 07:57:01.74

今までゲームしながら働いてたのに
急に激務になってぶーたれてんの笑えるな

78：名無し 2022/11/17(木) 07:57:21.76

毎日新聞だし、どうせ誇張してるんだろうと思って原文読みに行ったら、ほぼこの通りだった

80：名無し 2022/11/17(木) 07:57:31.84

そうならないように生産性を上げるのが幹部の仕事。

82：名無し 2022/11/17(木) 07:58:11.76

>>80　
そういう名目で無料のお菓子コーナーを作ったりゲーム部屋を作ったりしていたのでは

84：名無し 2022/11/17(木) 07:58:18.52

Twitterって激務になるほど仕事あるのかな

94：名無し 2022/11/17(木) 07:59:25.84

>>84　
通報対応とかの金にならない部分で忙しそう
まじめにやればだけど

85：名無し 2022/11/17(木) 07:58:20.98

嫌なら辞めろは正論

86：名無し 2022/11/17(木) 07:58:24.76

寄生虫の巣だったんだから荒療治は当然

87：名無し 2022/11/17(木) 07:58:28.02

転職できる環境なんだから、何ら問題ない

89：名無し 2022/11/17(木) 07:58:38.32

全員退職して、イーロン・マスクの6兆円を紙屑にすればいいのにな

90：名無し 2022/11/17(木) 07:58:39.57

アップルはスティーブジョブズを追い出したあとに社員は働かなくなり、会社が傾きはじめた。そこでジョブズが復帰。
なりふり構わず社員を働かすことになる。一般的にクリスマスは休暇が多いアメリカで、アップルはクリスマス休暇も許さない。実際にジョブズも長時間労働をいとわなかった

101：名無し 2022/11/17(木) 08:01:49.24

>>90　
新製品気に食わなかったら窓から投げ捨てるしなw

117：名無し 2022/11/17(木) 08:04:05.19

>>101　
それで世界中を魅了する商品を世に出した。手抜きをしながら仕事をして良い物は作れない。人とのぶつかり合いを避けて、創造性は発揮できない。
いつの時代もエクセレントカンパニーは社員に厳しい要求をしてきた

123：名無し 2022/11/17(木) 08:05:20.95

>>117　
それな
ぬるま湯になると誰も努力しなくなる

91：名無し 2022/11/17(木) 07:58:41.98

みんなやめたら笑うな

98：名無し 2022/11/17(木) 08:01:19.88

Twitter潰すために買収したのかな？

99：名無し 2022/11/17(木) 08:01:35.44

いいぞもっと追い詰めてバンバン首切れw

103：名無し 2022/11/17(木) 08:01:57.00

しかしこれまでどんだけぬるま湯の環境だったのか
赤字垂れ流しで人多かったんだろ

104：名無し 2022/11/17(木) 08:02:01.05

マスクも調子こいててあぶないような
Twitterは早く別なやつに任せたほうがいいな

113：名無し 2022/11/17(木) 08:03:12.05

>>104　
調子こいて会社を傾かせたのがツイッター社員だろ
倒産が視野に入ってる自覚が無いのかな

105：名無し 2022/11/17(木) 08:02:08.05

いいね。本業やらないやつ多すぎだからな。うちも公演ばかりしているエンジニアをクビにしたい‥

107：名無し 2022/11/17(木) 08:02:12.46

昭和の日本を思い出す

131：名無し 2022/11/17(木) 08:07:41.36

>>107　
欧米の場合は高給のエリートは激務の成果主義だけど
日本はさして高給でもない誰にでも激務やサビ残を強要してたようなw

111：名無し 2022/11/17(木) 08:02:45.11

ネトゲみたいなこと言ってんなw

114：名無し 2022/11/17(木) 08:03:29.49

くそブラックが
全員やめりゃあいいんだw

115：名無し 2022/11/17(木) 08:03:38.22

よし！
俺が買収して社員を救ってやる！
って人は手をあげて♪

116：名無し 2022/11/17(木) 08:03:58.51

無理って言うのは嘘つきの言葉なんです

120：名無し 2022/11/17(木) 08:04:45.51

ここは平均年収3000万以上でしょ
高い給料もらうのだから激務なのは仕方ないよ

134：名無し 2022/11/17(木) 08:08:41.97

朝からこんなとこで、ぬるま湯とか叩いてるやつはリタイア世代の爺さんか恵まれない環境に他人を引き込みたい負け組だろw

140：名無し 2022/11/17(木) 08:09:15.07

そして誰も居なくなった

141：名無し 2022/11/17(木) 08:09:34.27

これ首切りでは無いね自分で判断させるんだから激務と言っても法令の範囲内だろそれすら嫌な怠け者は去るべき

143：名無し 2022/11/17(木) 08:09:53.82

Twitter Japanのあの画像見たら言いたくもなるだろ

144：名無し 2022/11/17(木) 08:09:54.85

今まで相当のんびりダラダラやってたんやろなw

146：名無し 2022/11/17(木) 08:10:04.64

激務でも激務なりの給料が出てるならブラックではないように思える
キーエンスみたいな会社になるのかな

147：名無し 2022/11/17(木) 08:10:07.30

激務ってこの前マスクが言ってた「週40時間出社」ってやつだから日本じゃ普通だな

164：名無し 2022/11/17(木) 08:13:03.26

>>147　
激務どころかほとんど残業無しのホワイト

177：名無し 2022/11/17(木) 08:14:56.46

>>147　
俺勤められるな
面接行こうかな

151：名無し 2022/11/17(木) 08:11:17.13

ほんとにそう思う
会社に文句言う前に辞めろっての

153：名無し 2022/11/17(木) 08:11:21.38

早期退職を募ると他社でもやっていける自信のある優秀な人ほど辞めていく
というのがセオリー

165：名無し 2022/11/17(木) 08:13:08.94

>>153　
優秀で高給とれる人間が残る、またはやって来るかどうかは
やりたいこと面白いことができるかどうかの方が強いんじゃないかな

155：名無し 2022/11/17(木) 08:11:34.74

海外の猛烈に働くというのがどれくらいなのか分からない

159：名無し 2022/11/17(木) 08:12:00.22

アメリカは転職簡単だから怠け者ははよやめろ

160：名無し 2022/11/17(木) 08:12:21.02

サビ残しろってわけじゃないだろ。

168：名無し 2022/11/17(木) 08:13:51.46

これはカッコいいわ
会社が危機的な状況だったらハードワークしなきゃな
いやだったら会社はなれろも正しい

169：名無し 2022/11/17(木) 08:14:03.61

当然、労働基準法的な健康問題的なものはクリアされた範囲の話だよネ

181：名無し 2022/11/17(木) 08:15:56.34

>>169　
基本かれらは時間内でハードワークだからな、勤務時間の長さとは関係ない

170：名無し 2022/11/17(木) 08:14:11.04

働き方改革スゲーな

192：名無し 2022/11/17(木) 08:18:04.26

これってあれですかね、いわゆる「社員一人ひとりが経営者という意識を持て」ってやつ

210：名無し 2022/11/17(木) 08:20:47.82

考え方に同意します
マスクさん雇ってください

222：名無し 2022/11/17(木) 08:23:14.56

ド直球だな
凡夫の自覚あるので自分なら辞めるわ

250：名無し 2022/11/17(木) 08:26:37.14

激務（9時18時を休憩1時間でみっちり働く）

251：名無し 2022/11/17(木) 08:26:39.54

その分の報酬払うんならいいんじゃない

引用元：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1668638349/