1： 名無し 2023/04/13(木) 11:45:54.21
仕事辞めた奴らどこいってるんや？
2： 名無し 2023/04/13(木) 11:47:08.60
ニート
3： 名無し 2023/04/13(木) 11:47:23.68
少子化の影響やろ
4： 名無し 2023/04/13(木) 11:47:41.28
もう若者がいない
マジで
マジで
27： 名無し 2023/04/13(木) 11:55:37.29
>>4
おっさんがおるやろ
おっさんがおるやろ
6： 名無し 2023/04/13(木) 11:48:02.49
なお雇わない模様
11： 名無し 2023/04/13(木) 11:49:17.17
>>6
職歴なしとか空白じゃなきゃ
介護、運送、飲食とかなら余裕で採用されるだろ
職歴なしとか空白じゃなきゃ
介護、運送、飲食とかなら余裕で採用されるだろ
80： 名無し 2023/04/13(木) 12:12:49.85
>>11
(´・ω・｀)
(´・ω・｀)
7： 名無し 2023/04/13(木) 11:48:05.39
その割に失業者が減らんよな
8： 名無し 2023/04/13(木) 11:48:27.79
使える即戦力の人材が不足してる業界と
単純労働者が不足してる業界がある
単純労働者が不足してる業界がある
9： 名無し 2023/04/13(木) 11:48:50.88
氷河期ニート出番だぞ
10： 名無し 2023/04/13(木) 11:49:12.10
Z世代はみんなYouTuberになったから新入社員が激減した
50： 名無し 2023/04/13(木) 12:06:44.83
>>10
やっぱそうなんかな
おっさんだが生計立てられるくらいのYouTuberになって仕事辞めたい
やっぱそうなんかな
おっさんだが生計立てられるくらいのYouTuberになって仕事辞めたい
12： 名無し 2023/04/13(木) 11:50:30.54
人材が不足してるんやなくて、奴隷が不足しているだけ定期
13： 名無し 2023/04/13(木) 11:50:48.20
勝ち組は高倍率やろ
少数だけど
勝ち組と負け組の差が大きくなり過ぎて、負け組で働く価値がなくなった
少数だけど
勝ち組と負け組の差が大きくなり過ぎて、負け組で働く価値がなくなった
14： 名無し 2023/04/13(木) 11:51:01.73
アホで何も出来ないのに奴隷やりたくないっていうやつが増えたから
18： 名無し 2023/04/13(木) 11:51:58.55
>>14
奴隷は別にいいが
問題は給金よ
奴隷は別にいいが
問題は給金よ
24： 名無し 2023/04/13(木) 11:54:49.99
>>18
そら付加価値のない仕事に金出すわけなくない？
土方も割と高いけどやらんやつ多いし
そら付加価値のない仕事に金出すわけなくない？
土方も割と高いけどやらんやつ多いし
31： 名無し 2023/04/13(木) 11:58:58.13
>>24
土方とか割に合わんやろｗ
高いって言ってもピンキリで日給2万以上貰えるようになるのはほんのひと握りで
しかも身体壊したらその後保証なんも無しの人生終了ｗｗｗ
あと雨だと仕事出来なかったりするから結局サラリーマン未満の年収しかないやんけｗ
土方とか割に合わんやろｗ
高いって言ってもピンキリで日給2万以上貰えるようになるのはほんのひと握りで
しかも身体壊したらその後保証なんも無しの人生終了ｗｗｗ
あと雨だと仕事出来なかったりするから結局サラリーマン未満の年収しかないやんけｗ
15： 名無し 2023/04/13(木) 11:51:24.00
(即戦力で使える)人材が不足している
こうやぞ
クソニートが雇われる訳ないやろ
16： 名無し 2023/04/13(木) 11:51:44.72
チャットgptで大量解雇おきるから大丈夫。
19： 名無し 2023/04/13(木) 11:52:54.13
35とか超えて未経験とか使えねえからな
欲しいのは即戦力よ
欲しいのは即戦力よ
20： 名無し 2023/04/13(木) 11:53:20.18
Z世代は意識高いから企業が選ぶんじゃなくて
自分達が企業を選ぶ時代だとか言ってるぐらいだからな
そりゃ負け組のブルーカラー選ぶぐらいならニートやYouTuber選ぶわ
自分達が企業を選ぶ時代だとか言ってるぐらいだからな
そりゃ負け組のブルーカラー選ぶぐらいならニートやYouTuber選ぶわ
22： 名無し 2023/04/13(木) 11:54:24.01
仕事がないっつってる低スペも高望みしてるし、人材不足を嘆いてるクソ企業も無い物ねだりしてる
23： 名無し 2023/04/13(木) 11:54:25.40
昔はよかったみたいな事いう人いるけど
昔だってダメな奴はダメでドヤ街とかいくしかなかった
昔だってダメな奴はダメでドヤ街とかいくしかなかった
26： 名無し 2023/04/13(木) 11:55:32.44
2010年前後から団塊世代の定年退職による企業ポストの空席が大量に発生
そこから10年再雇用と外国人補充でごまかしてたけど限界来たんや
それに加えて少子化による採用競争激化が重なって年々酷くなってる感じや
そこから10年再雇用と外国人補充でごまかしてたけど限界来たんや
それに加えて少子化による採用競争激化が重なって年々酷くなってる感じや
33： 名無し 2023/04/13(木) 11:59:23.07
割とマジで派遣社員制度が今を産んだと思ってる
34： 名無し 2023/04/13(木) 11:59:30.65
二度と働きたくない層がクッソ増えてるんだろうな
38： 名無し 2023/04/13(木) 12:00:37.61
>>34
そんな奴はあまり増えてない
ニートとかひきこもりはどの世代も割合一定数いる
そんな奴はあまり増えてない
ニートとかひきこもりはどの世代も割合一定数いる
35： 名無し 2023/04/13(木) 11:59:38.06
好き勝手切ったり使ったりできる即戦力がほしい、だからな
そりゃそんなのそんなにいないよ
そりゃそんなのそんなにいないよ
36： 名無し 2023/04/13(木) 12:00:03.57
面倒くさいことを外注に押し付けてたら知が蓄積するわけないだろ
37： 名無し 2023/04/13(木) 12:00:12.38
マジで高望みしすぎなんよ
何も知らないやつを一から教育するつもりで採用しないとどうしようもない
中途採用でも即戦力なんて夢見んなよ
何も知らないやつを一から教育するつもりで採用しないとどうしようもない
中途採用でも即戦力なんて夢見んなよ
40： 名無し 2023/04/13(木) 12:01:42.56
32歳ぐらいが面接来ると若いやつ来たなって思う
41： 名無し 2023/04/13(木) 12:02:36.20
>>40
そんなおっさんが若手ってどういう業界だよｗ
そんなおっさんが若手ってどういう業界だよｗ
46： 名無し 2023/04/13(木) 12:05:38.98
>>40
35歳以下だと若いよな
35歳以下だと若いよな
募集を35以下だとテレワーク希望しか来なかった
募集を40にしたら常勤できるやつくるけどやばいやつしか来なくなった
43： 名無し 2023/04/13(木) 12:03:43.31
不足しているのは有能な人材な、応募してくるのはゴミクズばかりなんや
53： 名無し 2023/04/13(木) 12:07:19.18
>>43
じゃあ高い金出すか自分とこでみっちり教えるしかないんじゃないの
じゃあ高い金出すか自分とこでみっちり教えるしかないんじゃないの
44： 名無し 2023/04/13(木) 12:04:58.83
ホワイトカラーはAIに任せて人間は平等に肉体労働すれば平等な社会の完成や
45： 名無し 2023/04/13(木) 12:04:58.99
人手不足の業界って給料安かったり待遇が悪いだけだよな
49： 名無し 2023/04/13(木) 12:06:38.44
スーパーとか外食行ったらスタッフ募集チラシとかやたら配りまくっとるな
ほんま人おらんのやな
ほんま人おらんのやな
167： 名無し 2023/04/13(木) 12:38:06.33
>>49
その辺はいつの時代でも足らんやろ
その辺はいつの時代でも足らんやろ
52： 名無し 2023/04/13(木) 12:07:17.89
企業が選り好みし過ぎだわ
56： 名無し 2023/04/13(木) 12:08:30.40
若いやつみんなテレワーク希望
マジで時代を感じる
57： 名無し 2023/04/13(木) 12:08:33.53
どこも受からない24やけど、長く働くつもりでいるから空白期間あっても書類で落とさないでほしい
72： 名無し 2023/04/13(木) 12:11:32.25
育てる気もないのに即戦力って無理に決まっとるわ
79： 名無し 2023/04/13(木) 12:12:27.36
>>72
会社「育てても転職したり独立しちゃうからやーやーなの！😡」
会社「育てても転職したり独立しちゃうからやーやーなの！😡」
84： 名無し 2023/04/13(木) 12:14:12.87
>>79
そうやって他から引っ張れる企業は人材不足にはならんのやろな
そうやって他から引っ張れる企業は人材不足にはならんのやろな
76： 名無し 2023/04/13(木) 12:11:53.79
どこかで見たけど
日本企業は人材に欠ける教育費も先進国最低レベルらしいからな
社員を教育するという概念がない
日本企業は人材に欠ける教育費も先進国最低レベルらしいからな
社員を教育するという概念がない
85： 名無し 2023/04/13(木) 12:15:09.73
1年も経たずに新人4人中3人辞める会社ってどうや？
89： 名無し 2023/04/13(木) 12:15:40.56
>>85
賃金低そう
賃金低そう
91： 名無し 2023/04/13(木) 12:16:24.79
>>85
TikTok取ってそう
TikTok取ってそう
86： 名無し 2023/04/13(木) 12:15:12.96
逆に今の時代テレワーク出来ないなら働く意味ないだろ
時代にそぐわない企業に未来はない
時代にそぐわない企業に未来はない
88： 名無し 2023/04/13(木) 12:15:29.21
>>86
テレワークできる仕事ばっかりやないやろ
テレワークできる仕事ばっかりやないやろ
90： 名無し 2023/04/13(木) 12:16:20.98
つーか世の中のレベル上がりすぎやろ
昔は電卓ぱちぱちできるレベルが求める人材だったろうに
昔は電卓ぱちぱちできるレベルが求める人材だったろうに
98： 名無し 2023/04/13(木) 12:18:29.42
>>90
せめてワープロや
せめてワープロや
106： 名無し 2023/04/13(木) 12:19:55.21
今の物価なら年収300万以上はほしい
123： 名無し 2023/04/13(木) 12:23:45.05
めっちゃ有能しか出来んようなたいした仕事なんてそんなにないと思うけどな
ほとんどの仕事なんてやってればいずれ誰でも出来るようになるやろ
ほとんどの仕事なんてやってればいずれ誰でも出来るようになるやろ
127： 名無し 2023/04/13(木) 12:24:40.22
>>123
そら作業はそうやろ
指示やイレギュラー対応や客対応はそうはいかんで
そら作業はそうやろ
指示やイレギュラー対応や客対応はそうはいかんで
126： 名無し 2023/04/13(木) 12:24:39.83
なんと言うか使えない社員って二分されると思うわ
基本的に問題は起こさないけど積極性のない社員と勝手に仕事を進めて事故怪我ミスを起こす社員とか
基本的に問題は起こさないけど積極性のない社員と勝手に仕事を進めて事故怪我ミスを起こす社員とか
133： 名無し 2023/04/13(木) 12:26:49.04
70歳まで働きたい
147： 名無し 2023/04/13(木) 12:32:43.44
ワイ（26）ニートやけどどこからも必要とされてないで😅
179： 名無し 2023/04/13(木) 12:40:11.39
65歳の人口と20歳の人口を見ればわかる
引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1681353954/
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