【悲報】弊社、テレワーク終了　拒否する者はクビwwww

1：名無し 2023/05/02(火) 10:05:51.393

横暴すぎやろ😭

2：名無し 2023/05/02(火) 10:06:34.377

そうでもない

3：名無し 2023/05/02(火) 10:06:56.668

うちはテレワーク継続中

4：名無し 2023/05/02(火) 10:07:08.954

うける
うちはオフィス縮小したから出社できない

88：名無し 2023/05/02(火) 10:55:16.766

>>4　
あるあるｗ
出社したら
俺の荷物がダンボールに入ってた
テレワークしててよ
じゃねーよｗ

91：名無し 2023/05/02(火) 11:00:38.727

>>88　
リアルお前の席ねぇからか…

5：名無し 2023/05/02(火) 10:07:30.443

弊社週5のフル在宅可能から週3までの制限に変更www

6：名無し 2023/05/02(火) 10:07:53.761

まぁ光熱費や通勤費考えたらテレワークの方が会社的には負担少ないからな

11：名無し 2023/05/02(火) 10:08:52.421

>>6　
それな😭　もはや嫌がらせとしか思えんわ😭

7：名無し 2023/05/02(火) 10:08:16.825

終了したほうが身体は絶対健康になる

8：名無し 2023/05/02(火) 10:08:16.920

ワイ駄々こねてテレワーク継続してもらったわ
人徳やね

9：名無し 2023/05/02(火) 10:08:26.081

テレワークで生産性上がると証明できなかったお前が悪い
どうせサボってたんだろ

14：名無し 2023/05/02(火) 10:09:41.900

>>9　
たしかに生産性上がってはないが下がってもないのに😭

25：名無し 2023/05/02(火) 10:12:55.267

>>14　
同じなら監視下に置ける方を会社は選ぶだろうね
自由に働かせてもメリットが交通費削減くらいしかないのであれば廃止もやむなし

26：名無し 2023/05/02(火) 10:14:03.243

>>25　
交通費削減でかくね？

30：名無し 2023/05/02(火) 10:16:31.742

>>25　
そもそも上司も積極的に在宅勤務してるからなー

34：名無し 2023/05/02(火) 10:18:47.330

>>29　
成果は同じ前提では

36：名無し 2023/05/02(火) 10:19:55.634

>>34　
伸び伸び良い環境で働かせてるのに生産性が変わらんってことはサボってるってことだよ

47：名無し 2023/05/02(火) 10:25:44.345

>>36　
なんか人間のことを物にしか見えてなさそう

56：名無し 2023/05/02(火) 10:29:52.273

>>47　
経営者ってそういうもんでしょ
ちな俺は使われてる側だけど

10：名無し 2023/05/02(火) 10:08:40.785

ただテレワークできるような仕事って生産性が無いから
すぐ切り捨てられる可能性もある

13：名無し 2023/05/02(火) 10:09:29.056

>>10　
こいつ絶対テレワークじゃないわｗｗｗｗｗｗ

15：名無し 2023/05/02(火) 10:10:42.678

>>10　
それは違う
俺の年収そこそこある仕事は全てパソコンで解決
打ち合わせは社内にいても社外にいてもいつでもオンライン
現場の人に指示だけする、指示もメールがオンラインの打ち合わせ

12：名無し 2023/05/02(火) 10:09:21.156

うちはまだまだテレワークだ

16：名無し 2023/05/02(火) 10:10:59.298

困らないならテレワークでいいのに

20：名無し 2023/05/02(火) 10:11:43.857

>>16　
決めるのは50過ぎのお偉いさん達だからなぁ

17：名無し 2023/05/02(火) 10:11:22.227

テレワーク推奨するのってただの作業者ばっか
確かにやめていいレベル

19：名無し 2023/05/02(火) 10:11:42.170

新規参入者と管理者はきっついやろな

21：名無し 2023/05/02(火) 10:11:48.027

クビにしても会社は困らん人材しかおらんのか？

22：名無し 2023/05/02(火) 10:12:25.312

ウチは週一出社あと自由
コロナで業績あがった類の会社だからかな

23：名無し 2023/05/02(火) 10:12:40.116

うちはコロナとか関係なく社員様はテレワークオッケーだからwww

gw開けたら俺ら非正規はフル出勤だドン

24：名無し 2023/05/02(火) 10:12:42.421

リモートでカメラ使わなくて良いから
去年の新人の顔思い出せないな

27：名無し 2023/05/02(火) 10:14:59.655

せめてサテライトオフィスにしてほしい

28：名無し 2023/05/02(火) 10:15:14.986

簡単な話だよ
余裕がある会社はテレワークやるし廃止するようなら余裕がない可能性高いってだけ
転職しよう

31：名無し 2023/05/02(火) 10:16:51.188

>>28　
これが真理だろうな😭

32：名無し 2023/05/02(火) 10:16:58.775

生産性はどうなんだろう
変わってないと思う

でも監視とかもしてない
締め日までに終わらせれば途中サボりまくっててもなんも言われない

33：名無し 2023/05/02(火) 10:18:10.233

>>32　
それが本来のあるべき姿や

37：名無し 2023/05/02(火) 10:20:10.704

>>32　
俺は在宅勤務の時は生産性80%ぐらいになってると思う
だってサボるじゃん

35：名無し 2023/05/02(火) 10:19:50.021

部長が有給の日にパチ行ったらテレワーク中のはずの部下が居て社内全員テレワーク廃止があったと聞いた

38：名無し 2023/05/02(火) 10:20:37.199

実際テレワークは生産性落ちてる

39：名無し 2023/05/02(火) 10:20:41.582

今まで前倒しで進められる状況をサボってオンスケにすることは多そう
まあこういうのは仕事早く終わっても次の仕事が来るだけで何の得もない仕組み自体が間違ってるのでテレワークは悪くない

41：名無し 2023/05/02(火) 10:22:01.397

生産性が落ちてるって言うのは俺はちょっと違うと思うわ

42：名無し 2023/05/02(火) 10:22:29.960

テレワークできっちり仕事できるやつって、ものすごい有能だと思うわ。
普通の勤め人、俺みたいな凡人は、出勤してても上司がいない日は適当にサボるし手を抜く。
半年くらいテレワークしてた時期あるけど、まあ結構な時間寝てたよ。

43：名無し 2023/05/02(火) 10:22:41.255

うちは増やせって言われてるけど
楽なのはいいけど生産性は落ちるね

44：名無し 2023/05/02(火) 10:23:11.873

生産性が上がる事はほぼ無いだろうな
代わりに社員の定着率とかが上がるから一概に悪いとも言えない

45：名無し 2023/05/02(火) 10:24:32.666

生産性落ちてないって言うやつは、
会社と同じクオリティの椅子やデスク使ってる？
会社での会話と同じレベルでリモートでの会話をしている？
また、音質も実際に喋るレベルになってる？後ろで救急車鳴ったり雑音とか絶対に入ってない？
起きてから仕事始めるまでに目は覚めてる？

87：名無し 2023/05/02(火) 10:53:00.085

>>45　
ベッドのクオリティは家の方が高いな
ひと段落ついたら休める

あと自由に音楽もかけていいし、何より突然話しかけられて作業が止まることもない

48：名無し 2023/05/02(火) 10:25:45.255

どうせサボってたんだろ

49：名無し 2023/05/02(火) 10:26:47.643

コロナ中にオフィス縮小した弊社有能
会議も全部webで、何かあっても現場直行でほんと楽

50：名無し 2023/05/02(火) 10:26:54.468

生産性悪くなってないならテレワーク成功だと思うけどな
反対してる奴は何が不満なの？

54：名無し 2023/05/02(火) 10:28:57.340

>>50　
おじちゃん達は若いもんに苦労させたいんやろ　自分たちがそうやって育ってきたから

58：名無し 2023/05/02(火) 10:30:15.126

>>54　
これなんだよね
今の上層は若い頃は体で働いてきた世代だからテレワーク楽勝ｗｗなんて空気を出したら間違いなく面白くない

51：名無し 2023/05/02(火) 10:27:32.481

そんな簡単にクビに出来ないだろ

52：名無し 2023/05/02(火) 10:27:52.168

ただこうやってテレワークしてる奴が楽々言ってると世間全体が廃止の方向に動く可能性はある
俺はむしろ大変って豪語してるわ

53：名無し 2023/05/02(火) 10:28:50.174

一度テレワークを覚えてからの出社に戻るパターンは地獄らしいよ

59：名無し 2023/05/02(火) 10:30:52.473

>>53　
それがあるからテレワークは廃止にしないな

64：名無し 2023/05/02(火) 10:32:14.241

>>59　
下手したら大勢に転職される可能性もあるもんな

55：名無し 2023/05/02(火) 10:29:38.204

在宅だと「実質労働時間」が少なくなるから
その分の生産性が落ちるだけのことだろ
これは解決できる問題だと思う

57：名無し 2023/05/02(火) 10:30:02.687

ビール飲みながら仕事するとなんか捗る

60：名無し 2023/05/02(火) 10:30:58.708

テレワーカーってAI関連の発達で一番最初に首を切られそうだよな
中堅絵師が路頭に迷ったのと同じように

63：名無し 2023/05/02(火) 10:32:05.145

>>60　
絵師の仕事はまだ減ってないよ
結局商業作品でAI絵とか使われてないもん

61：名無し 2023/05/02(火) 10:31:06.033

なーにが生産性だよ
出社してても先進国の中じゃゴミ以下なのに

62：名無し 2023/05/02(火) 10:31:46.276

テレワークで太ったり身体壊したやつ多いと思う

66：名無し 2023/05/02(火) 10:33:15.954

仕事しないもん

67：名無し 2023/05/02(火) 10:33:17.327

テレワークは効率落ちるってデータが出てるからな
結局みんな人の目がないと仕事サボるんだよ

73：名無し 2023/05/02(火) 10:38:48.941

>>67　
NTT本社はテレワークを原則としてなかった？

68：名無し 2023/05/02(火) 10:33:59.467

AIは常に進化してるからな

71：名無し 2023/05/02(火) 10:36:18.874

サボってても必要な成果が出てるなら何の問題もないだろ。それが出来なかったなら評価と給料を相応に下げればいい。

72：名無し 2023/05/02(火) 10:37:18.852

俺は働かないから毎日自由だぞ

74：名無し 2023/05/02(火) 10:38:56.114

出社した方がメリハリあるって人もいるね
あと常に家内と暮らすから互いにストレスになっちゃったりとか

75：名無し 2023/05/02(火) 10:40:31.106

むしろ転職しやすくてラッキーかもよ？
中途面接で理由に挙げれば真っ当な企業なら納得するし

78：名無し 2023/05/02(火) 10:41:45.731

>>75　
テレワークじゃなくなったから辞めたって言うの？
ウチの会社もテレワーク止めたら転職するって事ですか？って質問されたら詰むじゃん

79：名無し 2023/05/02(火) 10:43:51.298

>>78　
今の段階でテレワークやめない会社はテレワーク前提の経営にシフトしてる
オフィス縮小しちゃって、もう全員出社には戻れない会社とか

82：名無し 2023/05/02(火) 10:47:03.361

>>78　
御社は柔軟な対応のできる企業様であると私は信じております
これでいいでしょ
あとテレワークじゃなくなったから辞めたじゃなくてさ
拒否する者はクビという理不尽に納得しかねて自ら辞めた
くらいに言えばいいでしょ

76：名無し 2023/05/02(火) 10:41:09.980

生産性が同じなら出社させた方が生産性上がる可能性が高い
今までより自由にやらせた結果、生産性が上がったならそのままテレワーク継続させた方がいいけどな
つまり1くん含めた社員が悪い

77：名無し 2023/05/02(火) 10:41:35.207

うちはオフィス移転しちゃって全員出社不可能になったから出社は週一でOKになったわ

80：名無し 2023/05/02(火) 10:44:29.954

オフィス借りるのも高いからな

81：名無し 2023/05/02(火) 10:45:02.363

辞めるってことは仕事の能率落ちてたってことよ

83：名無し 2023/05/02(火) 10:48:08.331

本社はオフィス縮小して出社週1らしい
俺は工場の生産技術だから基本出社だけど持病の関係でテレワークにさせてもらう事も多い

84：名無し 2023/05/02(火) 10:48:27.709

テレワーク導入直後から高確率で予想されてた未来じゃん
自由時間に研鑽を積んだり追加案件の獲得を目指さず、ただ自由を謳歌していただけ
コロナで儲かっていた業界ならいざ知らず、多くの業界では苦境に立たされてたはず
なのに生産性が変わらなかったってことは事実上生産性下げてるゴミと見做されても致し方ない

89：名無し 2023/05/02(火) 10:59:30.057

その代わり週休3日にします！

90：名無し 2023/05/02(火) 11:00:26.513

職種によるけどテレワーク可能なのってコロナ陽性で自宅待機時だけだよな
熱あっても仕事させられるブラック企業なん潰れろ

92：名無し 2023/05/02(火) 11:02:07.094

オフィス縮小はまだしてないな
社長はそこまでの踏ん切りがついてないのかな
もう縮小して一生テレワークですって宣言すればいいのに

93：名無し 2023/05/02(火) 11:04:08.624

普通にテレワークだぞ
コロナ増えてるし

94：名無し 2023/05/02(火) 11:10:19.873

好きなところをオフィス扱いしていい制度みたいな導入されたから今後も平気なはず…

95：名無し 2023/05/02(火) 11:12:54.003

本気でテレワークを普及したくば、通勤時間に対して時給を
発生させる法律を立法すればいい。

通勤を強制した場合、給料が1.1倍くらいにはなるだろう。
払いたくない会社はテレワークを導入すればいい。

96：名無し 2023/05/02(火) 11:14:29.828

>>95　
世の中オフィス仕事だけだと思うなよ

97：名無し 2023/05/02(火) 11:14:39.426

>>95　
通勤費出してくれてるだけで十分甘いとは思うけどな

99：名無し 2023/05/02(火) 11:27:58.865

>>95　
外注が増えそう

100：名無し 2023/05/02(火) 11:28:46.044

>>95　
家からの距離が近いってのも採用のアピールになるから東京集中も加速しそうだな

98：名無し 2023/05/02(火) 11:25:52.285

フリーランス僕、田舎に引っ越し🤗

102：名無し 2023/05/02(火) 11:43:53.769

合理的な説明なく一方的に労働者側に不利になる労働環境を強要するのは労基法に引っかかると思うんだ
テレワーク廃止って横文字にして特別枠感出してるけど
赤字でもない支店を事業計画の説明もなしに突然廃止して転勤ねって言ってるのと同じくらいぶっ飛んだ話

103：名無し 2023/05/02(火) 12:00:59.275

>>102　
テレワーク自体が感染症予防の為の施策と言われて、5類になったから止めましたと言われれば多分受け入れられる

105：名無し 2023/05/02(火) 12:10:28.365

>>103　
うちは就業規則に週3日までで
コロナ対応で特別に週5が許可されてるから合法に3日に戻せるわけか

104：名無し 2023/05/02(火) 12:03:41.344

うちはGW明けから本社移転だ
座席数が社員の40％分しかないから
6割はテレワークか本社以外からリモートしてないと
フロアに入理切れない

108：名無し 2023/05/02(火) 12:47:45.659

逆に昼休みも仕事してしまうこともある
まさに今仕事しそうになってる

111：名無し 2023/05/02(火) 13:27:06.740

都会は未だにテレワークあるのか羨ましい

112：名無し 2023/05/02(火) 13:39:51.603

弊社、上層部がテレワーク好きすぎて永久にテレワークになりそう

113：名無し 2023/05/02(火) 13:40:23.160

まあ別にテレワークで仕事出来てる人なら退社しても会社が困るだけで本人にはどうでもいい話

引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1682989551/